找熟人簽三方但不去報到

法律主觀：

三方協議不可以找熟人隨便簽。三方協議是指畢業生、用人單位和學校三方就畢業生就業工作中的權利和義務進行約定的合同。當事人訂立合同，應當遵守誠實信用原則，在當事人自愿的基礎上進行。

法律客觀：

《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第二十四條，經共需見面和雙向選擇后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意，畢業生擅自簽定的協議無效。

應付學校找熟人簽了三方協議

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或《全國普通高等學校畢業研究生就業協議書》的簡稱，它明確了畢業生在就業擇業過程中學校、學生與用人單位三方之間的權利義務關系。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

法律依據：《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第二十四條 經供需見面和雙向選擇后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意，畢業生擅自簽定的協議無效。

找熟人簽三方協議有什么影響

找熟人簽三方協議沒有什么影響。

簽訂三方協議性質與勞動合同不同，勞動合同注重保護勞動者的合法權益，如果不去三方單位報道可能承擔一定的違約責任，對日后就業沒有太多的影響。

三方協議簽訂：

畢業生三方協議可以不簽，畢業生擁有不簽訂三方協議直接與用人單位簽訂勞動合同的權利，三方協議是畢業生與學校、用人單位三方主體簽訂的勞動協議，其主要是為了學校統計就業信息與數據，并不強制要求簽訂三方協議。

綜上所述，三方協議關系到畢業生的干部身份、檔案及戶籍的掛靠等事項，同時也可以保障自己的權利不受侵犯，因此三方協議不能隨便簽。

【法律依據】：

《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第十一條

全國高等學校畢業生就業工作程序和時間安排由國家教委統一部署，各部委和地方應按照統一部署具體指導所屬院校畢業生的就業工作。

第十二條

畢業生就業工作程序分為就業指導、收集發布信息、供需見面及雙向選擇、制訂就業計劃、進行畢業生資格審查、派遣、調整、接收等階段。

應付學校找熟人簽了三方協議

法律分析：兩種方式，學校畢業的三方協議一般只有一年，一年后有一個工作證明，這個放到檔案里，會有一個干部身份之類的，其實用處不大。可以找一個私企工作一年，然后去熟人的公司拿到證明就可以了。第二種是進央企、國企或事業單位，或者一些大型需要存檔的公司，就要重新簽三方協議，學校重新派遣了。如果檔案放在學校或者人才，可以采用第一種方式，以后即使填寫工作經驗，只要填熟人的公司就可以，一年很快就過去了，拿到證明就不影響以后就業的。

法律依據：《民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。

找熟人簽了三方協議后可以不管它嘛

法律主觀：

不可以。 三方協議 關系到畢業生的干部身份、檔案及戶籍的掛靠等事項，同時也可以保障自己的權利不受侵犯，因此三方協議不能隨便簽。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、 公積金 等一系列相關問題。

法律客觀：

《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第二十四條，經共需見面和雙向選擇后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意，畢業生擅自簽定的協議無效。

三方協議找熟人蓋了但是不去被學校發現了會怎么樣

違約。簽了協議，不去就屬于違約，違約的話要按協議承擔違約責任。三方協議是指一份協議需要三個參與主體，通俗的講就是三個方面，這三方協議通常是指畢業生在找工作時需要簽署的一份協議。一般由校方，用人單位，還有自己（找工作的人）構成。

應付學校找熟人簽了就業協議影響應屆身份嗎

影響。

簽了就業協議就不屬于應屆生了，所以應屆生不要隨便簽就業協議。

為應屆畢業生指在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業學生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業生。所以一旦簽完協議以后就不算是畢業生了。大學生要珍惜應屆生身份，不要隨便簽就業協議。