單位交社保個人承擔(dān)多少

單位交社保個人承擔(dān)比例具體如下：

1、養(yǎng)老保險單位繳20%，個人繳費8%；

2、醫(yī)療保險單位繳10%，個人繳費2%；

3、工傷保險單位繳0.3-2%，個人不繳；

4、失業(yè)保險單位繳1%，個人繳為0.5%；

5、生育保險單位繳0.8%，個人不繳；

6、住房公積金單位繳12%，個人繳12%。

辦理社保卡需要的資料具體如下：

1、個人辦理：

（1）本人二代身份證；

（2）照相館出具的辦理市民社保的照相回執(zhí)單；

（3）近期免冠一寸照片備兩張；

（4）戶口簿；

（5）保費；

（6）申請書。

2、單位辦理：

（1）營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；

（2）國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；

（3）法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證件原件和復(fù)印件，員工的身份證復(fù)印件；

（4）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。

繳納社保的方式具體如下：

1、勞動者通過用人單位購買社會保險的，應(yīng)當(dāng)由用人單位代扣代繳，用人單位代扣后，當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人；

2、勞動者自愿參加社會保險的，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費，勞動者可以直接去社保機構(gòu)中心繳納社會保險費。

綜上所述，用人單位為員工購買社保時，個人和單位各自承擔(dān)一部分費用，一般來說個人的部分都會比單位繳納的少。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》 第六十條

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

社保公司和個人各交多少

社保繳納公司和個人繳納比例如下：

1、養(yǎng)老保險，單位繳納20%，個人繳納為8%；

2、醫(yī)療保險單位繳納為8%，個人繳納為2%；

3、工傷保險單位繳納為0.2%、生育保險單位繳納為0.8%，個人不繳費；

4、失業(yè)保險單位繳費比例和個人繳費比例均為1%。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動，社保基數(shù)申報和調(diào)整的時間，一般是在7月。

企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數(shù)。在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。

社保繳納公司和個人比例是多少

法律分析：養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%；

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

社保繳納個人和企業(yè)的比例是多少？

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

個人和公司是按照什么比例繳納社保的？

個人和公司在以單位為主體參加社保的時候，個人和公司也是按照比例來繳納社保的，養(yǎng)老保險是按照總的繳費基數(shù)的24%來繳納，其中個人需要繳納8%，公司是繳納16%，醫(yī)療保險的繳納，公司是繳納6%，而個人只需要繳納2%就可以。

從這個比例可以看出在繳納職工社保的時候，單位明顯是出了大部分費用，而且交的大部分費用也是劃入到投資基金的個人交納的部分，大部分是進入社保的個人賬戶，這部分個人賬戶，屬于養(yǎng)老的部分，將來是在發(fā)養(yǎng)老金的時候起到很大的作用，而醫(yī)療保險的個人賬戶里面會按比例返還一定數(shù)額的錢，用于職工在平時購藥以及看門診的繳費之用，還是相當(dāng)有用的。

有單位為自己繳納職工社保，這對于職工來說是一項非常大的福利政策，單位和個人繳納的比例來看，單位絕對是占了很大一部分的比例，這很明顯的幫我們減輕了個人負(fù)擔(dān)。

職工在每個月發(fā)工資的時候，只要從這個工資里面扣很少的一部分用來繳社保就可以，基本上扣起來一點都不會心疼，甚至沒有感覺，但在退休后就能夠感受到，待遇是非常高的，能夠按月領(lǐng)取不錯的養(yǎng)老金，醫(yī)療保險的報銷比例也非常高，所以很多人都想能夠找一個為自己繳納社保的單位，能夠為職工繳納社保，也成為了企業(yè)的競爭力的一方面。

如果沒有了單位幫我們繳納社保，想要獲得和職工社保同等的待遇，就需要自己交靈活就業(yè)人員的社保，如果我們正處在一個失業(yè)或者失去勞動能力的階段，繳納社保的費用將是一筆很大的負(fù)擔(dān)，所以我們還是應(yīng)該珍惜在單位工作的機會。

社保個人和公司的繳納比例

比例見下面：

養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。

社保繳納個人和企業(yè)的比例是多少

社保繳納個人和企業(yè)的比例如下：

醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)6%；

養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；

失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；

工傷保險:單位1%；

生育保險：單位1%；

工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)，個人無需承擔(dān)。

公積金繳費比例：5%-12%。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。