離職后公司不停社保也不交納違法嗎

法律主觀：

違法。法律規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，勞動(dòng)者離職當(dāng)月，單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納 社保 。并且原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，自次月起暫停繳費(fèi)。 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理 社會(huì)保險(xiǎn) 登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第六十條

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

離職后社保斷繳有啥影響嗎

離職后社保停繳會(huì)主要影響在養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，影響待遇水平：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定是按連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間，有中斷繳費(fèi)的，要扣減中斷繳費(fèi)時(shí)間，從參加工作時(shí)間或首次繳費(fèi)時(shí)間開始按累計(jì)繳費(fèi)年限推算出終止繳費(fèi)時(shí)間，并按終止繳費(fèi)所處年份的區(qū)平工資為基數(shù)計(jì)算養(yǎng)老金。如果累計(jì)繳費(fèi)年限相同，但有中斷繳費(fèi)時(shí)間，也會(huì)影響待遇水平。隨著全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的不斷增長(zhǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷時(shí)間越長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平越低。工作斷檔沒單位幫交，個(gè)人也沒有補(bǔ)繳，可以采取的補(bǔ)救措施就是以靈活就業(yè)人員的身份在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和金額進(jìn)行繳納，并繳納至法定退休年齡，才能確保養(yǎng)老待遇不受影響。

二、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保欠費(fèi)即停保，停保期間不能享受醫(yī)保待遇：根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定，靈活就業(yè)人員未及時(shí)續(xù)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠費(fèi)之日起停保;用人單位欠繳保費(fèi)超過三個(gè)月的，用人單位職工停保，停保時(shí)間從欠費(fèi)首月的1日起計(jì)算;參保人員因各種原因需暫停繳費(fèi)的，停保時(shí)間從辦理停保手續(xù)的次月1日起開始計(jì)算。無論何種原因停保，停保期間的醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。停保超過三個(gè)月的，從續(xù)保當(dāng)日起計(jì)算90天后才能恢復(fù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)保欠費(fèi)或停保將影響醫(yī)保待遇，所以參保人員應(yīng)及時(shí)續(xù)繳醫(yī)保費(fèi)千萬別中斷繳費(fèi)，不然突發(fā)疾病就醫(yī)住院時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)醫(yī)保卡用不了，醫(yī)療費(fèi)用不能報(bào)銷的現(xiàn)象，影響個(gè)人醫(yī)保待遇。

三、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件無法達(dá)到：生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取的條件之一是累計(jì)繳費(fèi)滿1年。如果因社保繳費(fèi)中斷導(dǎo)致繳費(fèi)年限不足，則無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和生育保險(xiǎn)金。并且，停繳會(huì)導(dǎo)致無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。

離職后社保斷繳有啥影響嗎

離職后社保停繳會(huì)主要影響在養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

一、離職后社保斷繳有啥影響嗎

社保離職后停繳會(huì)有影響。分別有以下影響:

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)

只要能夠繳納滿15年就可以在退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金，就算你沒有繳納滿15年后續(xù)也是可以一起補(bǔ)全。

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)

停繳這個(gè)期間是不能夠使用醫(yī)療保險(xiǎn)給你帶來的優(yōu)惠政策或者是補(bǔ)貼政策的，只有在你繼續(xù)繳納費(fèi)用的時(shí)候才能夠繼續(xù)享受這個(gè)待遇。并且因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)是需要連交的，你交的越久報(bào)銷比例才會(huì)越高。

(三）失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)金的話可能很少有人去申領(lǐng)因?yàn)檫@個(gè)過程十分的麻煩，能夠領(lǐng)到的錢也不多，還不如直接再找一份工作來得好。

(四)工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)的繳納要求沒有提到年限的問題，但停繳會(huì)導(dǎo)致無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

(五)生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)的使用要求可是必須要交滿6個(gè)月以上，并且額度足夠。

一.辭職后社保的處理

養(yǎng)老保險(xiǎn)，有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式:

(一）是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;

養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費(fèi)年限，北京戶口可以辦理延期繳費(fèi)，外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費(fèi)，不夠10年的就只能轉(zhuǎn)回戶口所在地續(xù)交了。

(二)是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算;

個(gè)人繳納的方法

1、首先到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心）作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫并申請(qǐng)按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金待遇，同時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

2、提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。

3、待業(yè)期間所欠繳費(fèi)用，必須到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門所轄的社保中心(就業(yè)中心)個(gè)人繳費(fèi)窗口。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。

(三）是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。

不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。

1、醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法。

2、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

3、住房公積金，有個(gè)人賬戶，企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用，全部形成個(gè)人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時(shí)可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。

三、所在公司離職后社保卡還能用嗎

離職后企業(yè)不再繳納社保費(fèi)用，但社保卡還能使用，不過只能用自己醫(yī)保個(gè)人賬戶的余額，而不能因住院享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇。勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。

離職之后社保斷交怎么辦

個(gè)人與單位解除合同后，單位當(dāng)然就會(huì)停止為該員工繳納社保，因此就需要個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)用，意味著個(gè)人經(jīng)濟(jì)壓力就會(huì)加大。因此，在沒有找好下一份工作的時(shí)候不要輕易辭職。

公司離職后社保斷交方法如下：

1、停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；

2、是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。

辭職后五險(xiǎn)一金處理：

離職后，短時(shí)間內(nèi)沒有找到工作或暫時(shí)不想工作的，這種情況可以選擇靈活就業(yè)；可在人才市場(chǎng)繳社保，但只能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；或者找社保代繳機(jī)構(gòu)繳納相關(guān)社保費(fèi)用；

離職之前就已經(jīng)找好下家公司的，可以由新的公司管理人事的部門辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體需要準(zhǔn)備什么材料，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)告知你的。

綜上所述，社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一條

為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

離職了怎么續(xù)交社保不交有什么影響

日常生活中，難免會(huì)發(fā)生員工離職的現(xiàn)象。那么，員工離職之后，想要續(xù)交社保該怎么辦?一起來看看吧。

離職了怎么續(xù)交社保?

【1】重新就業(yè)。簡(jiǎn)單來說，員工離職之后，無縫銜接到下一家公司，新公司會(huì)給員工繳納社保，就會(huì)保證社保不斷繳。

【2】自主繳費(fèi)。簡(jiǎn)單來說，就是員工通過靈活就業(yè)的參保方式，繳費(fèi)社保，這樣也可以保障社保不斷繳。

需注意的是，各地區(qū)對(duì)靈活就業(yè)人員參保條件要求不同，具體以員工所在地規(guī)定為準(zhǔn)。

不交有什么影響?

【1】養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老金降低。養(yǎng)老金屬于多交所得，長(zhǎng)交長(zhǎng)得。簡(jiǎn)單來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多。此外，若養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)年限不足15年，還可能影響員工辦理退休的時(shí)間。

【2】醫(yī)療保險(xiǎn)

斷繳次月起，職工無法享受醫(yī)保待遇;斷繳3個(gè)月內(nèi)續(xù)保，續(xù)保次月醫(yī)保生效;斷繳3個(gè)月外續(xù)保，續(xù)保后有3-6個(gè)月的等待期，在等待期內(nèi)不享受醫(yī)保待遇。

【3】生育險(xiǎn)

部分城市要求職工在分娩前9個(gè)月連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)，才能領(lǐng)取生育津貼，如果社保中斷，就只能在分娩后連續(xù)交滿12個(gè)月，才可享受生育險(xiǎn)。

【5】其他影響

舉個(gè)例子，購房搖號(hào)、子女入學(xué)、公租房申請(qǐng)等等，這些往往是和社保聯(lián)系在一起的。

辭職后暫時(shí)不工作社保可以先不交嗎

社保包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)。通常情況下，辭職之后單位就不會(huì)再為員工繳納社保了，若是沒有找到的新的工作單位，可能就會(huì)導(dǎo)致社保處于斷交的狀態(tài)。那么辭職后暫時(shí)不工作社保可以先不交嗎?一起來了解一下。

辭職后暫時(shí)不工作社保可以先不交嗎?

辭職后暫時(shí)不工作是可以先不交社保的，在沒有工作的情況下社保并不是強(qiáng)制性繳納的。但是社保斷交多多少少會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的報(bào)銷造成一定的影響。

【1】養(yǎng)老保險(xiǎn)：會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)期限減少，養(yǎng)老保險(xiǎn)是有累計(jì)繳費(fèi)年限要求的，至少要累計(jì)繳費(fèi)滿15年，因此用戶即便斷交也不能斷交太久，若是繳費(fèi)不足15年，在退休后是無法領(lǐng)取養(yǎng)老金的。另外繳費(fèi)期限減少自然會(huì)導(dǎo)致繳費(fèi)金額降低，這樣一來領(lǐng)取到的養(yǎng)老金可能會(huì)減少。

【2】醫(yī)療保險(xiǎn)：一般在斷交之后就無法進(jìn)行醫(yī)保報(bào)銷了，當(dāng)然醫(yī)保個(gè)人賬戶的錢還是可以用來繳費(fèi)的。若是斷交時(shí)間超過3個(gè)月的，那么續(xù)交后至少要等幾個(gè)月才可以重新享受醫(yī)保待遇。

【3】生育保險(xiǎn)：生育報(bào)銷斷交期間是無法進(jìn)行生育津貼的報(bào)銷的。生育保險(xiǎn)報(bào)銷往往要求連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月才行。

以上就是關(guān)于辭職后暫時(shí)不交社保的有關(guān)內(nèi)容介紹，希望能夠有所幫助。