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合同所有條款到期后還有效嗎

在線問法 時間: 2024.02.09
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法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權(quán)行使期限,自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使,或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅,附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時失效,附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時失效,第五百六十四條 法律規(guī)定或者當事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當事人不行使的,該權(quán)利消滅,以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關(guān)法律規(guī)定處理,法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百六十條 民事法律行為可以附期限,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。

合同到期還有效嗎

法律分析:合同到期了有沒有效力要依據(jù)具體的情況而定,例如合同法規(guī)定,租賃合同到期后,承租人繼續(xù)使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續(xù)有效。如果是附生效期限的合同,自期限屆至時生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時失效。合同法中有規(guī)定,合同雙方要在合同有效期內(nèi)履行相應(yīng)的責任與義務(wù)。如果債權(quán)人沒有按時完成合同條款,則當做違約處理,還要支付違約金。若是按時完成,并且債務(wù)人支付完所有的履行費用,則代表合同的合作關(guān)系結(jié)束,不再具有法律效力,債權(quán)人不需要繼續(xù)負責合同條款,除非合同另有延遲說明。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》

第一百六十條 民事法律行為可以附期限,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為,自期限屆至時生效。附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時失效。

第五百六十二條 當事人協(xié)商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。

第五百六十四條 法律規(guī)定或者當事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當事人不行使的,該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權(quán)行使期限,自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使,或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。

第七百三十四條 租賃期限屆滿,承租人繼續(xù)使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續(xù)有效,但是租賃期限為不定期。租賃期限屆滿,房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。

合同過期還有效嗎

一般情況下雙方簽訂的合同到期后效力就不受法律保護了,也就失去了其原有的法律效力。 一般合同會附有有效期限以及終止期限,合同的生效與終止應(yīng)當按照合同中約定的條款判斷。合同雙方要在合同有效期內(nèi)履行相應(yīng)的責任與義務(wù)。如果債權(quán)人沒有按時完成合同條款,則當做違約處理,還要支付違約金。若是按時完成,并且債務(wù)人支付完所有的履行費用,則代表合同的合作關(guān)系結(jié)束,不再具有法律效力,債權(quán)人不需要繼續(xù)負責合同條款,除非合同另有延遲說明。

《中華人民共和國民法典》

第一百四十四條 無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。

第一百四十六條 行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關(guān)法律規(guī)定處理。

第一百五十三條 違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是,該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。

第一百五十四條 行為人與相對人惡意串通,損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。

第五百零五條 當事人超越經(jīng)營范圍訂立的合同的效力,應(yīng)當依照本法第一編第六章第三節(jié)和本編的有關(guān)規(guī)定確定,不得僅以超越經(jīng)營范圍確認合同無效。

合同到期里面內(nèi)容還生效嗎

法律分析:無效,合同到期,應(yīng)該指的是合同的主要條款到期。如果新合同上沒有約定有關(guān)條款參照原合同,那么就應(yīng)當按照新合同來履行合同,有這個約定的可以參考原來的合同。合同是指當事人之間以某種特定的形式約定了某件事的條款,形式包括了書面和口頭約定兩種。內(nèi)容包括相關(guān)條款與違約責任以及期限等,受法律的保護并具有法律效力。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第一百六十條 民事法律行為可以附期限,但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為,自期限屆至時生效。附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時失效。

合同有效期過后,合同內(nèi)約定的條款還有效么?

合同到期了,那么,合同中的條款也就停止履約,約定條款是沒有效力的,因為如果合同無效的話,它就意味著從一開始就不發(fā)生法律效力,

法律分析

合同無效后約定條款是沒有效力的,當前對合同效力認定的標準應(yīng)是《合同法》第五十二條第(五)項:“違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定”,這一兜底條款的規(guī)定可以認為是對無效合同標準的高度概括,是判斷一個合同是否有效的法定標準?!胺ú辉O(shè)責即豁免”。對于一份已經(jīng)成立的合同,只要合同中不存在阻卻合法有效的法定事由,該合同就應(yīng)依法認定為有效。這樣既統(tǒng)一了合同效力認定的標準,也充分尊重了合同當事人的意愿,同時也縮小了無效合同的范圍,鼓勵了交易,不僅在法學理論上而且在司法實踐中都是可行的。

在法院做出合同無效的認定之前,該合同應(yīng)該是有效的。除非合同必然無效,法官一般應(yīng)推定有效。只有當當事人一方向法院提出認定合同無效的請求或主張時,法院才能確認合同無效。但如果合同損害了國家、集體或者社會公共利益的,由于缺乏合同無效的請求權(quán)主體,所以允許法院主動認定其無效。因此這并不是說法院對任何合同都可以主動干預(yù)其效力,而是由于請求權(quán)主體缺位而造成的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一百五十七條 民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后,行為人因該行為取得的財產(chǎn),應(yīng)當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當折價補償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方由此所受到的損失;各方都有過錯的,應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

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怎么確定合同的有效性呢(怎么確定合同的有效性)

如何證明合同的有效性法律分析:通過三個方面證明合同的有效性:1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;2、意思表示真實;3、不違反法律或者社會公共利益。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同,受法律保護。依法成立的 ...
2024-01-07 14:17

合同法有關(guān)格式條款的規(guī)定

《民法典》第四百九十六條規(guī)定 :采用格式條款訂立合同的,提供格式條款一方應(yīng)當遵循 公平原則 確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù),并采取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關(guān)系的條款,按照對方的要求,對該條款予以說明,合同 ...
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租賃合同未到期房東漲錢的維權(quán)方法是什么

只是租地。門面是自己的。合同到期后,租地惡意漲租20倍怎么辦?租賃合同期內(nèi)房東要漲房租的,可以先和房東協(xié)商;如果協(xié)商不成可以申請基層組織進行調(diào)解;調(diào)解不成的可以向法院起訴。如果租賃合同中有仲裁協(xié)議或仲裁條款的,應(yīng)該申請仲裁機構(gòu)進行仲 ...
2024-01-12 17:43

勞動合同到期直接辭退(勞動合同沒到期被辭退怎么賠償)

8、勞動者在本單位連續(xù)工作滿十年,勞動者提出續(xù)訂的《勞動合同法》第十四條規(guī)定,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,應(yīng)當簽訂無固定期限合同,不能終止,勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項 ...
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商鋪合同到期是否可以續(xù)簽(商鋪合同到期不給續(xù)租了怎么辦)

商鋪合同到期是否可以續(xù)簽商鋪合同到期可以續(xù)簽。雙方可以重新簽訂商鋪合同,明確新的權(quán)利義務(wù);仍按原合同履行或改動的權(quán)利義務(wù)條款較少、雙方不愿意重新簽訂合同的應(yīng)當簡單的簽訂補充協(xié)議,附在原合同后?!痉梢罁?jù)】《民法典》第七百零四條租賃 ...
2024-01-07 15:39

勞動合同別人代簽有效嗎(勞動合同就簽了一份有沒有效)

代簽行為實質(zhì)為委托代理,代理人根據(jù)勞動者的委托授權(quán),以勞動者的名義代為簽訂勞動合同,勞動合同有效,效力直接歸屬于勞動者,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍 ...
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租房合同丟了能退押金嗎(租房合同不到期退房押金能退嗎)

租房押金條丟失該如何退押金租房押金條丟失可以找其他能夠證明繳納了押金的證據(jù)向房東直接索要。押金條不見了也是可以退押金的,直接向房東索要就可以了,房東不退還可以走法律程序。一般來說在租賃合同中有關(guān)于押金的約定,如果沒有明確約定押金條 ...
2024-01-07 15:27

簽訂的合同到期了還有效嗎(合同到期后簽訂的補充協(xié)議有效嗎)

2、合同解除,合同當事人約定的合同期限屆滿,因為合同目的已經(jīng)達成或者合同當事人認為合同期間的合作并不是滿意等原因,選擇解除合同,使得合同終止,法律客觀:《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定 ...
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合同簽字就有效嗎(合同簽字了就生效了嗎)

雙方簽字的協(xié)議書有法律效力嗎法律主觀:法律客觀:《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時,該 ...
2024-01-07 14:24

勞動合同到期的經(jīng)濟補償(勞動合同到期的經(jīng)濟補償金)

總而言之,勞動合同到期,公司提出不續(xù)簽,不管員工工作年限是多少,一律只給1個月工資的經(jīng)濟補償金,肯定是不合法的,勞動合同到期未續(xù)簽繼續(xù)工作2年后辭退補償多少用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資,1、用人單 ...
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格式合同中仲裁條款的怎樣是無效的

或裁或?qū)彽闹俨脜f(xié)議無效法律主觀:仲裁協(xié)議的無效或者失效使得仲裁協(xié)議不再具有法律的約束力,其表現(xiàn)在: 對當事人來說,當事人之間的糾紛既可以通過向法院提起 訴訟 的方式解決,也可以重新達成仲裁協(xié)議通過仲裁方式解決;對法院來說,由于排斥司 ...
2024-01-07 15:10

十級工傷合同到期單位是否可以不續(xù)簽

工傷10級合同到期不續(xù)簽法律分析:工傷十級合同到期用人單位可以不續(xù)簽。需要向勞動者支付經(jīng)濟補償,還應(yīng)當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位 ...
2024-01-07 14:06

勞動合同中競業(yè)條款什么情況無效(勞動合同中的競業(yè)條款有效嗎)

勞動合同中競業(yè)條款什么情況無效法律主觀:勞動合同里有競業(yè)條款是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或 技術(shù)保密協(xié)議 中約定的 競業(yè)限制條款 ,即:勞動者在終止或 解除勞動合同 后的一定期限內(nèi)不得在 ...
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合同撕毀了再粘上是否還有效

合同撕毀在貼起來還生效嗎法律主觀:依法簽訂的合同撕毀后通常來說是還有效的。對于依法訂立的合同,一般自成立時生效,撕毀合同并不能減損合同的效力,所以合同仍然有效。如果合同本身不具有法律效力的,撕毀后就無效。法律客觀:《中華人民共和國 ...
2024-01-07 15:37

續(xù)簽勞動合同條款與原合同不一致(續(xù)簽的勞動合同條款與原合同不一致)

第一勞動法規(guī)定 無論是否約定 勞動法里對加班都有加班費的說明尤其是節(jié)假日 休息日第二 合同中沒有寫明 就可以雙方都鉆空子第三 現(xiàn)在拒絕 無所謂 因為合同到期 自動結(jié)束 賠償金如在合同內(nèi)結(jié)束有 如不在合同內(nèi) 沒有第四 續(xù)簽合同 你本人有很大裁量權(quán) ...
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陰陽合同哪個是有效的(陰陽合同有法律效力嗎)

陰陽合同的糾紛應(yīng)該怎么處理一、陰陽合同的糾紛應(yīng)該怎么處理1、陰陽合同的糾紛,應(yīng)當作以下處理:(1)認定陽合同無效不能認定為有效的民事法律關(guān)系;(2)認定陰合同有效,應(yīng)當認定其有效成立,合同雙方應(yīng)當以陰合同為準實際履行;(3)如陽合同的 ...
2024-01-12 17:43

無效合同是所有條款都無效嗎

《中華人民共和國民法典》第五百零七條 合同不生效、無效、被撤銷或者終止的,不影響合同中有關(guān)解決爭議方法的條款的效力,第五十七條合同無效、被撤銷或者終止的,不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力,《民法典》第五百零七條【 ...
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租房合同到期了是否還有效(房租合同到期了沒簽合同繼續(xù)租房東能隨意收回房屋嗎)

租房合同到期沒有續(xù)簽是否繼續(xù)有效律師解答繼續(xù)有效。律師解析租房合同到期沒有續(xù)簽原合同繼續(xù)有效。賃合同到期后,雙方未簽訂新的租賃合約的,但是出租人和承租人繼續(xù)保持租賃關(guān)系的,原租賃合同繼續(xù)有效,雙方都要繼續(xù)履行原合同的約定,但原合同 ...
2024-01-07 15:05

合同所有條款到期后還有效嗎

法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權(quán)行使期限,自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使,或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅,附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時失效,附終止期限的民事法律行為,自期限屆滿時 ...
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郵件合同是有效合同嗎(什么合同屬于有效合同)

通過電子郵件商量好的內(nèi)容有合同效力嗎法律分析:通過電子郵件商量好的內(nèi)容有合同效力。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等 ...
2024-01-07 15:18

合同無效,違約條款是否有效的法律依據(jù)是什么呀

如果合同的部分內(nèi)容無效,違約條款能夠獨立存在,那么無效部分被確認無效后違約條款繼續(xù)有效,關(guān)于違約責任的承擔就應(yīng)當按照合同的有效約定,合同無效違約責任條款是否有效合同無效的違約責任的條款也是無效的,只有在合同生效的前提下,當事人才會 ...
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租戶違約解除合同押金退不退呀(租戶未到期提前解除合同怎么處理)

房客的房租租賃合同被解除是否有權(quán)要求對方返還押金?房客的房租租賃合同被解除是否有權(quán)要求對方返還押金,具體如下:1、如果合同中規(guī)定了退還押金的條件和方式,則租賃期滿或合同解除后,房東應(yīng)當按照約定的條件和方式退還押金;2、如果合同沒有規(guī) ...
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如何約定有效的仲裁條款(合同中如何約定仲裁條款)

例如《紐約公約》第5條第(1)款規(guī)定仲裁協(xié)議“當事人依對其適用的法律有某種無行為能力情形者”,被申請承認和執(zhí)行外國仲裁裁決的國家可依當事人一方的請求,拒絕承認和執(zhí)行,如果所約定的事項屬于有關(guān)國家法律中不可仲裁的事項,該國法院將判定該仲 ...
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簽合同沒付款合同是否有效(簽合同沒有簽日期這份合同生效嗎)

簽了合同沒轉(zhuǎn)賬合同生效嗎法律分析:有效的。合同已經(jīng)簽署,合同即在合同協(xié)定的日期生效,對方不履行合同,則為違約。簽合同后,合同有效期為協(xié)定的日期。 對方如果沒有按照合同履約,就可以向?qū)Ψ剿饕?必要時可向法院起訴。但如果合同是以一方付款作為 ...
2024-01-12 17:22

勞動合同到期續(xù)簽規(guī)定(勞動合同到期續(xù)簽規(guī)定最新)

根據(jù)查詢《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定顯示,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期 ...
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加重對方責任的格式條款有效還是無效(格式條款加重對方責任的認定)

格式條款加重一方義務(wù)法律主觀:提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權(quán)利的,該條款無效。采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù),并采取合理的方式提示對方注意免除或者減輕 ...
2024-01-07 15:09

勞動合同到期自動解除勞動合同嗎(勞動合同到期解除有補償嗎)

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條 ...
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合同詐騙罪中的合同是否有效(合同詐騙罪中的合同效力)

詐騙犯罪的民事合同是否有效?合同詐騙罪成立了合同無效。合同是在當事人真實的意愿下簽訂,并且合同的內(nèi)容符合法律的規(guī)定,該合同才是合法有效的,如果合同的內(nèi)容存在欺詐的內(nèi)容,那么該合同就是無效的,實施詐騙的行為人構(gòu)成了合同詐騙罪。一、民法典規(guī) ...
2024-01-04 19:24

勞動合同到期終止通知書(勞動合同到期終止通知書模板)

主動提出解除或終止勞動合同的主體是企業(yè)或員工,勞動法在通知義務(wù)、補償金也有不同的規(guī)定,員工簽名:年 月 日用人單位(蓋章)年 月 日擴展資料《勞動合同法》第四章規(guī)定:勞動合同的解除和終止,說明企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系,可以有兩種方法,一 ...
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