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處理醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)遵循的原則(處理醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括)

在線問法 時間: 2024.03.06
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一方(或多方)當(dāng)事人認(rèn)為另一方(或多方)當(dāng)事人在提供醫(yī)療服務(wù)或履行法定義務(wù)和約定義務(wù)時存在過失,造成實(shí)際損害后果,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任,但雙方(或多方)當(dāng)事人對所爭議事實(shí)認(rèn)識不同、相互爭執(zhí)、各執(zhí)己見的情形,醫(yī)療糾紛防范(一)醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中,必須嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),熟知并貫徹落實(shí)醫(yī)院各項規(guī)章制度,恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,積極參加相關(guān)執(zhí)業(yè)培訓(xùn),醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療診斷、醫(yī)療保健、醫(yī)療美容、病歷書寫等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機(jī)構(gòu)與患者之間的糾紛。

協(xié)商解決醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)堅持什么的原則

協(xié)商解決醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)堅持自愿、合法、平等的原則。

醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療診斷、醫(yī)療保健、醫(yī)療美容、病歷書寫等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機(jī)構(gòu)與患者之間的糾紛。中國的醫(yī)療糾紛是特別不好處理的事情。

一方(或多方)當(dāng)事人認(rèn)為另一方(或多方)當(dāng)事人在提供醫(yī)療服務(wù)或履行法定義務(wù)和約定義務(wù)時存在過失,造成實(shí)際損害后果,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任,但雙方(或多方)當(dāng)事人對所爭議事實(shí)認(rèn)識不同、相互爭執(zhí)、各執(zhí)己見的情形。

廣義的醫(yī)療糾紛包括醫(yī)患雙方發(fā)生的民事糾紛(民事賠償?shù)龋⑿姓m紛(行政處罰等)、刑事責(zé)任(醫(yī)療事故罪等)。國務(wù)院總理李克強(qiáng)簽署國務(wù)院令,公布《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》,自2018年10月1日起施行。

醫(yī)療糾紛通常是由醫(yī)療過錯和過失引起的。醫(yī)療過失是醫(yī)務(wù)人員在診斷護(hù)理過程中所存在的失誤。醫(yī)療過錯是指醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理等醫(yī)療活動中的過錯。這些過錯往往導(dǎo)致病人的不滿意或造成對病人的傷害,從而引起醫(yī)療糾紛。

除了由于醫(yī)療過錯和過失引起的醫(yī)療糾紛外,有時,醫(yī)方在醫(yī)療活動中并沒有任何疏忽和失誤,僅僅是由于患者單方面的不滿意,也會引起糾紛。

這類糾紛可以是因患者缺乏基本的醫(yī)學(xué)知識,對正確的醫(yī)療處理、疾病的自然轉(zhuǎn)歸和難以避免的并發(fā)癥以及醫(yī)療中的意外事故不理解而引起的,也可以是由于患者的毫無道理的責(zé)難而引起的。

亦有人稱之為醫(yī)療侵權(quán)糾紛,即醫(yī)療服務(wù)的提供者與接受者之間對醫(yī)療行為及其后果是否侵權(quán)及侵權(quán)責(zé)任的爭議。

協(xié)商解決醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)堅持什么的原則

自愿、合法、平等的原則。

國家建立醫(yī)療質(zhì)量安全管理體系,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,規(guī)范診療活動,改善醫(yī)療服務(wù),提高醫(yī)療質(zhì)量,預(yù)防、減少醫(yī)療糾紛。

處理醫(yī)療糾紛,應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、及時的原則,實(shí)事求是,依法處理。

處理醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)遵循什么的原則實(shí)事求是依法處理

處理醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、及時的原則實(shí)事求是依法處理。

醫(yī)療糾紛防范

(一)醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中,必須嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),熟知并貫徹落實(shí)醫(yī)院各項規(guī)章制度,恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,積極參加相關(guān)執(zhí)業(yè)培訓(xùn)。

(二)在醫(yī)療活動中,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險等如實(shí)告知患者,及時解答其咨詢,但應(yīng)當(dāng)避免對患者產(chǎn)生不利后果。

(三)實(shí)行醫(yī)療糾紛預(yù)警機(jī)制,發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患要立即上報科主任、護(hù)士長或職能部門,積極介入,把醫(yī)療糾紛化解在萌芽之中。

醫(yī)療糾紛預(yù)警級別:

(一)一級預(yù)警。指醫(yī)療糾紛隱患的嚴(yán)重程度較輕,有演變成糾紛的可能性,預(yù)計經(jīng)科室內(nèi)解釋協(xié)調(diào)問題可以解決,若演變成醫(yī)療糾紛有可能造成不良后果。

(二)二級預(yù)警。指醫(yī)療糾紛隱患的嚴(yán)重程度較重,預(yù)計經(jīng)科室內(nèi)解釋協(xié)調(diào)有可能得到解決,若演變成醫(yī)療糾紛將造成一定的不良后果。

(三)三級預(yù)警。指醫(yī)療糾紛隱患嚴(yán)重,極有可能演變成嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛,即使經(jīng)科室全力解釋協(xié)調(diào),問題仍難以解決或涉及的醫(yī)療缺陷明顯,將造成嚴(yán)重的不良后果。

醫(yī)療糾紛處理辦法

一、雙方自愿協(xié)商(和解)

1、和解當(dāng)事人

醫(yī)院(醫(yī)患辦)、患者及其法定代理人、近親屬。去醫(yī)院行政辦公區(qū)商談,不要去候診區(qū)、診療區(qū)、醫(yī)生辦公室談,影響他人的診療。每方代表不要超過五個人,避免眾口難調(diào)、發(fā)生醫(yī)鬧,導(dǎo)致無法達(dá)成和解協(xié)議。

2、和解協(xié)議

簽署后的和解協(xié)議具有合同的效力,一方不服可以向法院起訴,要求履行和解協(xié)議或者要求撤銷合同(如具有欺詐、脅迫、重大誤解的情形)。

二、申請人民調(diào)解

人民調(diào)解:醫(yī)調(diào)委(醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會),由退休法官、醫(yī)生、律師組成,具有法律和醫(yī)學(xué)專業(yè)能。雙方共同申請或一方申請另一方同意。

在調(diào)解申請書中寫明爭議點(diǎn),調(diào)解員通過查閱病歷、詢問當(dāng)事人了解案情,了解案情之后,通過內(nèi)部討論、咨詢專家、經(jīng)過雙方同意后委托鑒定之后給出醫(yī)療損害責(zé)任評估,最后給出調(diào)解建議(醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)賠多少錢),接受之后雙方簽訂調(diào)解協(xié)議。

然后走民訴法的特別程序30日內(nèi)去醫(yī)調(diào)委所在地的基層法院申請確認(rèn)調(diào)解協(xié)議有效,確認(rèn)之后的調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行效力,若未確認(rèn)則可以去法院起訴要求履行調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不收費(fèi),不影響其后的訴訟

三、申請行政調(diào)解

行政調(diào)解:衛(wèi)健委調(diào)解,追究行政責(zé)任,對醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政處罰。前提是醫(yī)生違反了執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,醫(yī)院違反了醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例,如果沒有上述違法行為,則無法追究行政責(zé)任。

醫(yī)患糾紛處理三原則

法律分析:醫(yī)患糾紛處理三原則:1、和解(協(xié)商解決):發(fā)生醫(yī)療糾紛后,患方和院方可本著平等自愿的原則,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議,和解協(xié)議的效力應(yīng)予以認(rèn)定。2、調(diào)解(衛(wèi)生行政部門等第三方介入)。已經(jīng)鑒定確定為醫(yī)療事故的,可以請求衛(wèi)生行政部門介入對雙方的糾紛進(jìn)行調(diào)解。

法律依據(jù):《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》

第二十二條 發(fā)生醫(yī)療糾紛,醫(yī)患雙方可以通過下列途徑解決:(一)雙方自愿協(xié)商;(二)申請人民調(diào)解;(三)申請行政調(diào)解;(四)向人民法院提起訴訟;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。

第十八條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全投訴接待制度,設(shè)置統(tǒng)一的投訴管理部門或者配備專(兼)職人員,在醫(yī)療機(jī)構(gòu)顯著位置公布醫(yī)療糾紛解決途徑、程序和聯(lián)系方式等,方便患者投訴或者咨詢。

《醫(yī)療事故處理條例》

第四十七條 雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議的,應(yīng)當(dāng)制作協(xié)議書。協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的基本情況和醫(yī)療事故的原因、雙方當(dāng)事人共同認(rèn)定的醫(yī)療事故等級以及協(xié)商確定的賠償數(shù)額等,并由雙方當(dāng)事人在協(xié)議書上簽名。

第四十八條 已確定為醫(yī)療事故的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)醫(yī)療事故爭議雙方當(dāng)事人請求,可以進(jìn)行醫(yī)療事故賠償調(diào)解。調(diào)解時,應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則,并應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條例的規(guī)定計算賠償數(shù)額。經(jīng)調(diào)解,雙方當(dāng)事人就賠償數(shù)額達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解書,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行;調(diào)解不成或者經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議后一方反悔的,衛(wèi)生行政部門不再調(diào)解。

醫(yī)療糾紛處理的原則是什么

法律主觀:

醫(yī)療糾紛處理的原則為:1、堅持不以醫(yī)療事故鑒定為前置的原則,醫(yī)療糾紛不同于醫(yī)療事故,不以鑒定為前提;2、醫(yī)患雙方地位平等原則,我國民法中規(guī)定了法律面前人人平等原則;3、堅持過錯原則,雙方當(dāng)事人依照其各自的過錯承擔(dān)責(zé)任。

法律客觀:

《醫(yī)療事故處理條例》第一條為了正確處理醫(yī)療事故,保護(hù)患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,維護(hù)醫(yī)療秩序,保障醫(yī)療安全,促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,制定本條例。《醫(yī)療事故處理條例》第三條處理醫(yī)療事故,應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、及時、便民的原則,堅持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任明確、處理恰當(dāng)。

醫(yī)療糾紛處理應(yīng)當(dāng)遵循什么原則

醫(yī)療糾紛處理應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、及時的原則。

一、醫(yī)療事故處理流程第一步

醫(yī)療糾紛或投訴發(fā)生后,所在科室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向醫(yī)務(wù)科報告,隱匿不報者,將承擔(dān)可能發(fā)生的一切后果。

二、醫(yī)療事故處理流程第二步

因醫(yī)療問題所致的糾紛,所在科室應(yīng)先進(jìn)行調(diào)查,迅速采取積極有效的處理措施,控制事態(tài),爭取科內(nèi)解決,防止矛盾激化,并接待糾紛患者及家屬,認(rèn)真聽取患者的意見,針對患者的意見解釋有關(guān)問題,如果患者能夠接受,糾紛投訴到此終止。

三、醫(yī)療事故處理流程第三步

醫(yī)務(wù)科接到科室報告或家屬投訴后,應(yīng)及時做好登記,并向當(dāng)事科室了解情況,與科室主任共同協(xié)商解決辦法,如果患者能夠接受糾紛投訴到此終止。

如果患者不能接受,請患者就問題的認(rèn)識和要求提供書面材料,醫(yī)務(wù)科調(diào)查落實(shí)后提出解決方案,并向分管院長匯報,與患者協(xié)商處理意見,如患者接受,處理到此終止。

四、醫(yī)療事故處理流程第四步

醫(yī)務(wù)科無法解決的醫(yī)療糾紛,建議患者或家屬按法定程序進(jìn)行醫(yī)療鑒定。患方不鑒定、不起訴、也不聽解釋,采取違法行為對我院正常醫(yī)療秩序構(gòu)成影響的,依法上報縣衛(wèi)生、公安、司法等部門進(jìn)行處理。

醫(yī)療糾紛的防范方法

一、醫(yī)生應(yīng)適當(dāng)把握醫(yī)患關(guān)系的類型

主動—被動型的特點(diǎn)是在診療過程中,醫(yī)生處于主動,而患者則處被動地位;指導(dǎo)合作型是現(xiàn)代醫(yī)患關(guān)系的基本模式,醫(yī)生處指導(dǎo)地位,但患者具有一定主動性。

共同參與型是現(xiàn)代醫(yī)患關(guān)系的發(fā)展模式,患者不再處于被動地位。而是主動配合并參與診療。每種類型都有它適用的對象和情況,醫(yī)生要根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)確認(rèn)識、適度把握、靈活運(yùn)用對策。

二、明確醫(yī)患雙方所具有的權(quán)利和義務(wù)

醫(yī)生應(yīng)履行對患者的告知義務(wù),對預(yù)防醫(yī)患糾紛有重要意義。醫(yī)療工作作為一種風(fēng)險較高的職業(yè),醫(yī)護(hù)人員無法承擔(dān)在醫(yī)療過程中出現(xiàn)的較高風(fēng)險的法律責(zé)任,應(yīng)提早告知患者及家屬,讓患者明白將要接受的醫(yī)療服務(wù)很可能帶來的損害和風(fēng)險。

三、加強(qiáng)醫(yī)患溝通

加強(qiáng)醫(yī)患溝通就是要讓每個患者切身“看”“、聽”“、感受”到醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該通過多種形式和方法與患者進(jìn)行交流,要學(xué)會尊重患者的權(quán)利,履行自己的義務(wù)。

四、改善服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

醫(yī)護(hù)人員必須樹立良好的人文精神,加強(qiáng)推行新醫(yī)學(xué)模式,要堅持不懈的對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,樹立“以患者為中心、患者至上”的思想,建立尊重患者權(quán)利的觀念,。

醫(yī)療糾紛處理的原則是

1、堅持不以醫(yī)療事故鑒定為前置的原則

最高法院規(guī)定,審理醫(yī)療糾紛案件不再以醫(yī)療事故鑒定為前提,并不僅只是個程序上對當(dāng)事人的安慰,給一個平息不滿情緒的緩沖,而是對過去這一作法的否定。

因?yàn)橐葬t(yī)療事故鑒定為前置,無疑等于醫(yī)療事故的鑒定就等于法院的判決,因?yàn)闆]有或者沒有經(jīng)過醫(yī)療事故鑒定,不但不能勝訴,你連起訴的資格都沒有。

而過去的醫(yī)療事故鑒定雖然在一定程度上保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。但由于鑒定委員會常由當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療專家組成,由其進(jìn)行鑒定,無異于讓他們自己給自己鑒定,其公平性大打折扣,患者也很難相信。

2、堅持醫(yī)患雙方地位平等的原則

醫(yī)生是醫(yī)院的主宰,是患者的上帝。可以說是掌握著患者的命運(yùn),有的醫(yī)生往不認(rèn)為自己是給患者治病,為患者服務(wù)的,而是患者有求于自己。我國長期處于公費(fèi)醫(yī)療的

3、堅持過錯原則

這里的過錯原則,不僅是在對患者治療中的過錯,包括在履行醫(yī)療合同整個過程中的過錯。即在履行醫(yī)療合同中違反了合同法的一般原則,即屬于有過錯。實(shí)質(zhì)上就是合同約定的誠實(shí)信用原則。如果合同的某一方違反了合同原則,就要承擔(dān)違反合同的責(zé)任。

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違約金約定的過高或者低于損失時怎么去處理

違約金不超過實(shí)際損失的30% 怎么理解違約金不超過實(shí)際損失的30%的可以認(rèn)定為過分高于造成的損失(而可以要求予以調(diào)整)。約定違約金應(yīng)注意以下幾種情況:1、違約金的形式,違約金的形式包括約定具體的違約金數(shù)額和違約賠償損失的計算方式兩種;2、 ...
2024-01-12 16:53

同居期間所得財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)如何分割

同居關(guān)系財產(chǎn)分割應(yīng)該怎樣處理法律分析:由于同居關(guān)系本身就是自始無效的,所以同居期間的財產(chǎn)分割也是不同于離婚時夫妻雙方的共有財產(chǎn)的分割的,一般按共同財產(chǎn)處理。同居期間所得的財產(chǎn),可以依照雙方當(dāng)事人的協(xié)議進(jìn)行處理,如果協(xié)商不成的話,一 ...
2024-01-12 16:57

勞動就業(yè)的基本原則包括(勞動就業(yè)的基本原則包括( ) A 擇業(yè)自由)

( )a.平等就業(yè)原則b.勞動者與用人單位相互選擇一、勞動就業(yè)的基本原則有哪些根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條、第十至十五條規(guī)定,勞動就業(yè)有五項原則:1、平等就業(yè)原則,指勞動者享有平等就業(yè)權(quán)利和就業(yè)機(jī)會,我國勞動就業(yè)的基本原則二、保護(hù)勞 ...
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法院判決私生子的撫養(yǎng)權(quán)時應(yīng)當(dāng)遵守什么原則

私生子如何撫養(yǎng)法院解決私生子撫養(yǎng)權(quán)糾紛的方法與解決婚生子女撫養(yǎng)權(quán)糾紛的方法是一樣的,法院會依據(jù)私生子的年齡狀況以及“有利于孩子健康成長”原則來確定私生子由誰撫養(yǎng)、私生子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰。對于兩周歲以下的私生子女,考慮到其尚處于哺乳期或 ...
2024-01-07 14:14

賠償申請書應(yīng)當(dāng)載明賠償?shù)木唧w要求(賠償申請書應(yīng)當(dāng)載明賠償?shù)木唧w要求,包括)

法律依據(jù):《中華人民共和國國家賠償法》 第十二條 要求賠償應(yīng)當(dāng)遞交申請書,申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(一)受害人的姓名、性別、年齡、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),《中華人民共和國國家賠 ...
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車子刮蹭逃逸怎么處罰(車子刮蹭逃逸怎么處理)

輕微刮蹭逃逸交警一般怎么處理【法律分析】:發(fā)生輕微剮蹭后肇事者逃逸的,首先公安機(jī)關(guān)交管部門要對肇事者進(jìn)行查處通緝,然后對其行政處罰,處罰200以上2000元以下的罰款,可以并處十五日以下拘留。【法律依據(jù)】:《中華人民共和國道路交通安全法 ...
2024-01-12 17:07

勞動法基本原則的四個條件(勞動法基本原則應(yīng)當(dāng)符合的條件有)

總的來說,勞動法基本原則的內(nèi)容是保護(hù)勞動者合法權(quán)益原則、三方性原則勞動權(quán)利、義務(wù)相一致原則、勞動法主體利益平等原則、實(shí)行各盡所能按勞分配的原則等,【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得 ...
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房產(chǎn)繼承遺囑應(yīng)當(dāng)如何生效(房產(chǎn)繼承遺囑范本)

房屋繼承遺囑該怎么寫才有效法律分析:1、首先,寫清楚立遺囑人的具體信息,例如姓名、性別、年齡等。2、把立遺囑的原因和有關(guān)要求寫明,處理財產(chǎn)的名稱與數(shù)額及分割條件都需備注清楚,特別是有關(guān)繼承人得到的具體數(shù)額要寫清楚。3、最后由立遺囑人 ...
2024-01-12 16:56

遺產(chǎn)的分配原則與處理方式(遺產(chǎn)的分配)

二、繼承原則在分割遺產(chǎn)時,各繼承人除嚴(yán)格按照我國《民法典》規(guī)定的男女平等、養(yǎng)老育幼、優(yōu)先照顧缺乏勞動能力和沒有生活來源的繼承人的利益、提倡互諒互讓、和睦團(tuán)結(jié)的精神外,還必須遵循以下原則:1、遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承的原則,雖有遺囑,但 ...
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業(yè)主大會具有哪些主要職責(zé)(不屬于業(yè)主大會的主要職責(zé)包括)

業(yè)主大會與業(yè)主委員會的區(qū)別業(yè)主大會的職責(zé)一、業(yè)主大會的職責(zé)1、制定和修改業(yè)主大會議事規(guī)則;2、制定和修改管理規(guī)約;3、選舉業(yè)主委員會或者更換業(yè)主委員會成員,監(jiān)督業(yè)主委員會的工作;4、選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人;5、籌集和使用 ...
2024-01-12 16:52

服刑人員的債務(wù)應(yīng)當(dāng)如何處理(服刑人員的債務(wù)怎么處理)

《民事訴訟法》第二百四十四條規(guī)定,被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財產(chǎn),法律依據(jù):《民事訴訟法》第二百四十四條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù) ...
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在外省違章如何處理(車子在外省違章怎么處理)

本地違章人在外地怎么處理法律主觀:在外地車輛違章怎么處理:1、異地違章現(xiàn)在開的罰單,就要帶著身份證、車輛駕駛證等相關(guān)證件到違章地交通隊辦理。2、如果是電子眼異地拍到的,通過交管局官網(wǎng)查到,如果此時離開了違章地可以讓當(dāng)?shù)嘏钟褞е嚓P(guān)證 ...
2024-01-12 16:51

處理醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)遵循的原則(處理醫(yī)療糾紛應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括)

一方(或多方)當(dāng)事人認(rèn)為另一方(或多方)當(dāng)事人在提供醫(yī)療服務(wù)或履行法定義務(wù)和約定義務(wù)時存在過失,造成實(shí)際損害后果,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任,但雙方(或多方)當(dāng)事人對所爭議事實(shí)認(rèn)識不同、相互爭執(zhí)、各執(zhí)己見的情形,醫(yī)療糾紛防范(一) ...
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遇到房產(chǎn)糾紛應(yīng)當(dāng)如何處理(家庭房產(chǎn)糾紛如何處理)

房產(chǎn)糾紛如何解決?房地產(chǎn)糾紛是比較復(fù)雜的,包括的法律關(guān)系有房屋買賣、房屋租賃、房屋繼承、房屋分割等,那么買房的時候房產(chǎn)糾紛如何解決?發(fā)生房地產(chǎn)糾紛后處理的原則一般是當(dāng)事人有約定的從其約定,無約定的按法律、法規(guī)的規(guī)定處理。(1)協(xié)商解決 ...
2024-01-12 18:20

工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括(機(jī)關(guān)基層黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括)

基于對業(yè)務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識,信息安全管理體系包括建立、實(shí)施、運(yùn)作、監(jiān)視、保持和改進(jìn)信息安全等一系列管理活動,它是組織結(jié)構(gòu)、方針策略、計劃活動、目標(biāo)與原則、人員與責(zé)任、過程與方法、資源等諸多要素的集合,提升效能原則,強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)事務(wù)工作應(yīng)當(dāng)加 ...
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著作權(quán)侵權(quán)案件處理原則有哪些

著作權(quán)侵權(quán)的認(rèn)定方式和處理原則有哪些法律分析:我國法律和相關(guān)司法解釋規(guī)定著作權(quán)侵權(quán)的認(rèn)定方式有兩個,包括:1、對原告作品的分析。2、對被控侵權(quán)作品及被告使用方式的分析。處理原則也是兩個,具體包括 :1、一般過錯原則。2、過錯推定原則。 ...
2024-01-03 16:12

醫(yī)療糾紛處理涉及的法律法規(guī)有(醫(yī)療糾紛處理依據(jù)法律法規(guī))

法律客觀:《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》第一條 為了預(yù)防和妥善處理醫(yī)療糾紛,保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,維護(hù)醫(yī)療秩序,保障醫(yī)療安全,制定本條例,該條例是為了將醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理工作全面納入法治化軌道,保護(hù)醫(yī)患雙方合法權(quán)益,維護(hù)醫(yī)療秩序,保 ...
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訂立合同應(yīng)遵循的原則都有什么

訂立合同的五大原則法律分析:(1)平等原則合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商,取得一致,合同才能成立。(2)自愿原則當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個人不得非法干預(yù)。自愿原則 ...
2024-01-07 15:26

房屋買賣合同一方違約應(yīng)當(dāng)怎樣處理(房屋買賣合同一方違約怎么辦)

一、房屋買賣中合同違約的情況有哪幾種1、預(yù)期違約即在合同履行期限到來之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同的行為,只要雙方當(dāng)事人簽訂了買賣協(xié)議,應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定認(rèn)真履行,如果一方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)買賣協(xié)議違約責(zé)任,二、房屋 ...
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